人力资源师报考条件和考试等级分类 |
作者:革新教育 发布时间:2013年2月10日 浏览:741 次 |
人力资源师—企业人力资源管理师按照国家职业标准分人力资源管理员(国家职业资格4级)、助理人力 资源管理师(国家职业资格3级)、人力资源管理师(国家职业资格2级)、高级人力资源管理师(国家职业资格1级)。
高级人力资源管理师报考条件: (1)具有博士学位,从事本职业工作3年以上,经培训合格者。 (2)具有硕士学位,从事本职业工作6年以上,经培训合格者。 (3)具有学士学位,从事本职业工作9年以上,经培训合格者。 人力资源管理师报考条件: (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 助理人力资源管理师报考条件: (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)专科毕业后,从事本职业工作3年以上。 (3)本科毕业后,连续从事本职业工作1年以上。 (4)具有硕士研究生及以上学历。 目前人力资源师全国统考通用级别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。 |
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